El Alcalde de Tarija reitera la imposibilidad de implementar incremento salarial del 3% por falta de recursos

En una reciente declaración, el alcalde de Tarija, Jhonny Torres, ha confirmado que la Alcaldía no cuenta con los recursos necesarios para implementar el incremento salarial del 3% decretado por el Gobierno Nacional, generando tensiones con el sector laboral del municipio.

Torres mencionó que siempre ha existido una comisión encargada de abordar este asunto y criticó la marcha realizada por los trabajadores el día anterior, calificándola de innecesaria. "Siempre ha habido una comisión que estaba viendo este tema y ayer cuando se ha hecho la marcha sabían que la reunión era hoy", señaló el alcalde.

El incremento salarial del 3% es una demanda central de los trabajadores municipales, aunque Torres expresó desconocer la justificación de este porcentaje. "Ellos están buscando un incremento salarial que lo ha decretado el Gobierno Nacional como un incremento del 3 por ciento que yo no sé de dónde lo sacaron", comentó.

A pesar de la presión ejercida por el sector de trabajadores, el alcalde fue enfático en su postura sobre la imposibilidad de satisfacer estas demandas debido a limitaciones presupuestarias. "Nosotros le dijimos al sector de trabajadores de la Alcaldía que no tenemos los recursos para incrementar salarios en un 3 por ciento de ninguna manera", reiteró Torres.

Torres subrayó la importancia de permitir que la comisión continúe su trabajo y evalúe la situación a fondo, aunque lamentó la marcha realizada por los trabajadores. "En todo caso vamos a dejar que la comisión trabaje, que vea, pero vuelvo a decir que lamentable que ayer se haya hecho una marcha innecesaria", concluyó.

La administración municipal enfrenta el desafío de equilibrar las demandas laborales con la realidad financiera, mientras la comunidad de Tarija sigue de cerca los resultados de las negociaciones en curso. La situación refleja las dificultades de muchas administraciones locales en Bolivia, donde las decisiones nacionales repercuten profundamente a nivel municipal. La tensión entre las necesidades salariales y los límites presupuestarios sigue siendo un tema crítico que requiere soluciones creativas y colaborativas.

FUENTE: Agencias