Tarija: Sedes presentó la rendición de cuentas de la gestión 2021

En la Audiencia de Rendición de Cuentas Final de la gestión 2021, el director del Servicio Departamental de Salud (Sedes) de Tarija, Álvaro Justiniano, detalló el trabajo de esta institución durante el período pandemia por el COVID-19 de manera mancomunada con otras instituciones, además de los nuevos retos asumidos para los siguientes años en cuanto al reordenamiento de la institución.

Este acto contó con la presencia de los representantes de las instituciones descentralizadas que dependen del Sedes, como el Hospital Regional San Juan de Dios, el Hospital Virgen de Chaguaya de Bermejo, el Banco de Sangre y el Instituto Nacional de Prevención, Tratamiento y Rehabilitación de Drogodependencias y Salud Mental (Intraid).

“El objetivo de este evento es brindar a las organizaciones sociales y representantes de salud de cada municipio del departamento, el grado de ejecución de los objetivos estratégicos y planificación anual de los logros, los avances y de las dificultades de los programas y actividades desarrolladas durante la gestión 2021 por parte del Sedes y sus unidades desconcentradas”.

Justiniano aseguró que, dentro de los retos de asumir el cargo junto a los demás directores de las unidades desconcentradas en una etapa de crisis sanitaria por la pandemia del COVID y económica de la Gobernación, se plantearon dos líneas de acción, una destinada a atender la pandemia y otra de atención de la salud de la población de otras patologías y demás enfermedades.

“Hemos venido trabajando con la idea de recuperar los niveles de rectoría y gobernanza y para ello era imprescindible trabajar bajo la gestión institucional, trabajamos en todo lo que significa organigramas, manuales de función, manuales de organizaciones, todos los procedimientos, reglamentos para regular un funcionamiento adecuado y que esté acorde a la norma, trabajamos en los sistemas de auditoría para regular nuestro desempeño y hacer correcciones”.

En ese sentido, señaló que trabajaron en la evaluación de la dotación de recursos humanos para encontrar un equilibrio entre la cantidad del recurso humano, la prestación del servicio y los resultados de dicha prestación, optimizando el personal, para que estén en la cantidad y calidad suficientes en los centros de salud y espacios que tengan que desenvolverse, para ello es que cuentan con un estudio sobre la dotación de recursos humanos.

“Hoy con mucha firmeza debemos decir que estamos trabajando en equipo y estamos trabajando para que se entienda que la salud necesita un cambio y para que se genere ese cambio al interior de nuestro sistema sanitario, tiene que haber un compromiso definitivo de todos los actores que hacen al servicio de salud”.

De igual manera, Justiniano aseguró que tienen un plan coordinado, que pasa por grandes desafíos como el generar las condiciones para que el Hospital Materno Infantil empiece a funcionar en base a una organización y un compromiso con la salud y para lograrlo se necesita el concurso de quienes trabajan en la institución, sin apasionamientos y acciones políticas.

“Hay otra actividad en la que vamos a plantear las actividades que vamos a desarrollar, para que después nos encontremos el 2023 rindiendo cuentas de lo que hemos planificado para esta gestión y eso será un compromiso importante del gobierno departamental en cuanto a la participación social y por ello estamos planificando un evento que no se lo realiza hace mucho tiempo que es el congreso de la salud en nuestro departamento, que además está normado y lo vamos a hacer porque es un compromiso el escuchar a nuestra población”, finalizó.

Fuente: FM Popula