Opinión: La nueva gestión de administración en Cosaalt: 60 días marcados por la Prepotencia, el Acoso Laboral y Arbitrariedades

Artículo de Opinión de Fernando Vergara

 

  1. Luego de ser elegidos se hacen posesionar por un ex presidente involucrado en el daño económico a la cooperativa.
  2. Fuerzan la elección de su directiva vulnerando normativa cooperativista.
  3. Paralizan históricamente por 1 día todas las actividades administrativas afectando las operaciones técnicas y comerciales generando caos e incertidumbre dentro y fuera de la cooperativa.
  4. Obligan a tomar vacaciones al gerente general y colocan de interino a un funcionario procesado internamente e involucrado en el daño económico a la cooperativa.
  5. Acosan laboralmente a asesoría legal, auditoria interna, jefe de recursos humanos, secretaria, chofer, auxiliar de gerencia general y otros funcionarios técnicos y operativos con la única finalidad de cumplir sus compromisos de campaña electoral.
  6. Reasignan personal y suben salarios a personal cuestionado por su desempeño laboral.
  7. Suspenden procesos laborales casi ganados por la cooperativa, pierden denuncias en el ministerio de trabajo y se estrellan contra la dirigencia sindical.
  8. Abandonan el proceso judicial para recuperar el daño económico que involucra a ex consejeros y funcionario ejecutivos, de asesoramiento y operativos actualmente designados por afinidad.
  9. Otorgan poder de administración a un gerente general interino.
  10. Evaden la convocatoria a asamblea general de socios para aprobación de informes de gestión y estados financieros 2022.
  11. Contratan asesoría legal de manera verbal y sin cumplir reglamento de contrataciones.
  12. Retrasan sospechosamente pago de planillas a empresas y proveedores.
  13. Destinan mas de cien mil bolivianos para contratar de manera directa; entre gallos de media noche y sin cumplir normativa, una auditoria especial externa para que se invente procesos contra la gestión anterior.
  14. Contratan innecesariamente servicios de notaria de fe pública para realizar notificaciones dentro y fuera de la cooperativa.
  15. Visitan asentamientos y urbanizaciones nuevas comprometiendo ampliaciones de agua potable y alcantarillado sanitario fuera del poa y presupuesto de la cooperativa.
  16. Agradecen a la gobernación por ofrecer agua contaminada de San Jacinto para distribuir a la población.
  17. Hacen silencio cómplice por el inicio de proceso de la gobernación contra cosaalt por la contaminación de las laguna de San Luis.
  18. Insertan obras y estudios de interés personal en la reformulación del poa y presupuesto 2023.
  19. Hacen gastos innecesarios de caja chica sumando más de 20 mil bolivianos en 2 meses.
  20. Restan importancia la participación y continuidad de Cosaalt en el hermanamiento con el gobierno de belgica.
  21. Desatienden la agenda de visita programada por el BID poniendo en riesgo el financiamiento para fortalecer la gestión del agua no contabilizada y la seguridad hídrica.
  22. Paralizan las gestiones para dar funcionalidad al fondo del agua para Tarija creado por cosaalt y la fundación natura.
  23. Dejan a la cooperativa sin puntos de cobranza y autorizan a algunas entidades financieras realizar el cobro sin contrato.
  24. Ponen en riesgo la estabilidad institucional de Cosaalt en el sector agua y saneamiento a nivel local y nacional.
  25. Vulneran los procedimientos internos y usurpan funciones operativas.
  26. Dejan de lado la aprobación del nuevo plan de desarrollo quinquenal 2023 2027 retrasando la incorporación de una nueva estructura tarifaria para la sostenibilidad de la cooperativa.
  27. Desatienden las gestiones encaminadas con el gobierno municipal para la delegación de operación y mantenimiento de nuevas plantas de tratamiento de agua potable y agua residual.
  28. No hacen seguimiento a las gestiones con el gobierno nacional para el financiamiento de proyectos de agua potable y alcantarillado sanitario elaborados y presentados por Cosaalt.
  29. Abandonan la participación en mesas técnicas y espacios de dialogo sobre agua y saneamiento.

Han generado un clima laboral adverso y desmotivador, marcado por el autoritarismo y la desconfianza.

Una decisión errada o acción perjudicial para Cosaalt tomada cada 2 días por el actual consejo de administración, desde que iniciaron gestión el 16 de agosto de 2023.

¿Y la fiscalización?… bien gracias!!!