Ministerio de Trabajo aprueba reglamento del incremento salarial 2024 en Bolivia

El Ministerio de Trabajo ha aprobado el reglamento del incremento salarial para el año 2024, estableciendo plazos específicos para el pago retroactivo y la presentación de documentos por parte de los empleadores. Según lo dispuesto, el retroactivo del aumento salarial debe ser abonado a los trabajadores hasta el 31 de mayo, mientras que los empleadores tienen hasta el 30 de junio para presentar las planillas que certifiquen dicho pago.

La ministra de Trabajo, Verónica Navia, enfatizó que este reglamento, publicado mediante la resolución 521/2024 del 09 de mayo, proporciona claridad y certeza para ambas partes, permitiendo a los empleadores cumplir con sus obligaciones en tiempo y forma. Asimismo, indicó que los empleadores deben presentar tres documentos: la Declaración Jurada del incremento salarial a través de la Oficina Virtual de Trámites, la planilla retroactiva del incremento salarial desde el 1 de enero de 2024 y el convenio colectivo que establece el aumento salarial.

Es importante destacar que, si bien el Gobierno nacional aprobó un incremento salarial del 5,85% para el salario mínimo y del 3% para el haber básico, este último porcentaje puede ser modificado mediante acuerdos entre empleadores y trabajadores, lo que brinda flexibilidad para ajustarse a las necesidades específicas de cada sector laboral.